I migliori siti di comparazione stipendi del 2023 | SoldiUnder30 (2023)

Che tu stia soppesando un'offerta di lavoro o un aumento, la negoziazione è fondamentale. E il primo passo per una negoziazione di successo è sapere quanto vali effettivamente nel mercato del lavoro.

La ricerca sugli stipendi può darti un'idea migliore del numero giusto per cui puntare e di quali aumenti puoi aspettarti man mano che avanzi nella tua carriera. I migliori siti Web di ricerca sugli stipendi ti aiuteranno a fare i compiti in qualsiasi campo. (E la maggior parte è gratuita!)

Migliori siti di comparazione stipendi

Porta di vetro

Porta di vetroè noto per le sue ampie recensioni aziendali e il feedback dei dipendenti. Una ricerca salariale fornisce dati per città specifiche e/o aziende specifiche, piuttosto che uno stipendio mediano generale a livello nazionale per un determinato titolo di lavoro.

Ecco come Glassdoor ottiene i suoi dati: per accedere alle informazioni sullo stipendio gratuito sul sito, devi inviare una recensione (anonima) di un precedente datore di lavoro o lo stipendio che hai ricevuto da un precedente datore di lavoro. Questa politica crea un po' una barriera tra te e le informazioni che stai cercando, ma è anche un modo logico per raccogliere in crowdsourcing preziosi approfondimenti su stipendi e carriera.

Pro di Glassdoor:

• Le migliori aziende pagantisezione elenca i datori di lavoro nella tua zona e lo stipendio dichiarato che pagano ai dipendenti nella tua posizione.
• Traiettoria retributiva totalemostra la tua crescita salariale prevista mentre sali la scala nella professione scelta.
• Principali domande di intervistae i test di colloquio campione sono segnalati dai tuoi colleghi per aiutarti a prepararti per il processo di assunzione nella carriera prescelta.

Contro di Glassdoor:

• Alcuni elencatimetriche di carrierale informazioni esterne sullo stipendio sono piuttosto vaghe, ad esempio, viene assegnato un punteggio di "equilibrio tra lavoro e vita privata" per ogni professione, ma senza contesto (scala del punteggio, significato del punteggio, ecc.)
• Vengono visualizzati anche gli stipendi percittà al di fuori degli Stati Uniti, ma le informazioni relative a queste località internazionali possono essere estremamente imprecise.

SalaryExpert

Con dati aggiornati quotidianamente,SalaryExpertoffre non solo rapporti salariali gratuiti, ma anche analisi del costo della vita e potenziale salariale professionale.

Il design generale del sito è molto pulito e intuitivo. È probabilmente il sito più facile da navigare e interpretare tra tutti i principali operatori di confronto salariale.

Pro di SalaryExpert:

• Mostra chiaramente come il tuo stipendio attuale si confronta con lo stipendio medio per quel titolo di lavoro in entrambila tua zonaEnazionale.
• Grafico del potenziale salarialei progetti prevedono una crescita salariale per la tua posizione nei prossimi cinque anni, il che può aiutarti nella pianificazione degli obiettivi finanziari a medio termine.
• Grafici a torta educativimostra la percentuale di titolari di un posto di lavoro con il tuo titolo di lavoro per ogni livello di istruzione raggiunto. Ad esempio, il 68% dei grafici di Austin, in Texas, ha una laurea; L'11% ha una laurea.

Contro di SalaryExpert:

• Le informazioni sullo stipendio e sul costo della vita sono spesso incompleteper località al di fuori degli Stati Uniti, comprese le principali città d'oltremare.
• Competenze popolarielencati non sono sempre i più rilevanti per un determinato titolo di lavoro.

Stipendio.com

Stipendio.comti consente di personalizzare la stima del tuo stipendio previsto in base aposizione (solo nelle principali città), livello di istruzione, anni di esperienza, rapporti diretti (il numero previsto di subordinati che lavorano sotto di te), a chi riferisci e il tuo livello di prestazione autovalutato.

Salary.com funge anche da sito di carriera, più o meno.Il sito presenta annunci di lavoro per la regione geografica selezionata, sebbene spesso siano totalmente irrilevanti per il titolo di lavoro selezionato.

Pro di Salary.com:

• Confronto costo della vitaè un modo semplice per controllare un aumento/diminuzione salariale previsto rispetto a un aumento/diminuzione del costo della vita se si spostano le sedi.
• Calcolatore di beneficiti consente di stimare il valore totale del tuo stipendio + benefici rispetto alle medie del settore.
• Ripartizione dei beneficimostra i valori mediani per le prestazioni sanitarie della tua posizione, i contributi 401 (k), il tempo libero, ecc.
• Riprendi il servizio di revisionefornisce un'analisi gratuita e attuabile della formattazione, del contenuto e della voce del tuo curriculum. I risultati ti vengono inviati per posta entro 48 ore.

Contro di Salary.com:

• Confronto salariale "Lavori simili".grafico a volte elenca posizioni che sono abbastanza dissimili.
• Pop-up fastidiosiinterferiscono con l'esperienza dell'utente e non sono sempre ben mirati. Ad esempio, i dipendenti possono essere bombardati da annunci rivolti a datori di lavoro/risorse umane.

Infatti

Il noto aggregatore di offerte di lavoroInfattiha anche strumenti di ricerca salariale. Il sito è particolarmentetrasparente sul pool di dati da cui trae informazioni: ogni stipendio medio elencato per una città o un'azienda è accompagnato dal numero di stipendi riportati su cui si basa e viene visualizzato un chiaro intervallo da basso a alto.

Ma la più grande risorsa di Indeed è probabilmente il modo in cui viene visualizzatorequisiti di laurea e tendenze nei requisiti di laurea, per un determinato titolo di lavoro. Il numero di posizioni aperte elencate su Indeed per il titolo di lavoro prescelto che richiedono (d) una laurea specifica viene mostrato per ciascuno degli ultimi sette anni circa. Queste tendenze dei requisiti educativi per diversi settori potrebbero/dovrebbero servire come punti dati importanti prima di scegliere di accedere a un corso di laurea.

Vantaggi di Indeed:

• Tendenze dei requisiti di laureavengono visualizzati per titoli di lavoro specifici, nonché per l'influenza che il possesso di un determinato titolo di studio può avere sul tuo stipendio.
• Mostra chiaramente il suo pool di datiper ogni media salariale.
• Elenca le tariffe orarie medieper un determinato lavoro in aggiunta agli stipendi mensili e annuali. Questo potrebbe essere un utile punto di riferimento per i liberi professionisti.

Contro di Infatti:

• Vengono fornite poche o nessuna informazionecosto della vita differenzeda una città/stato all'altro, rendendo alcuni dei suoi grafici di posizione piuttosto inutili.
• Stipendi medi elencati per alcuni titoli di lavorovariare sostanzialmentedagli stipendi medi elencati dai principali concorrenti (come Glassdoor o Salary.com).

Ufficio di Statistiche sul Lavoro

Il più recente"Manuale sulle prospettive occupazionali"dal Bureau of Labor Statistics (BLS) fornisce stipendi annuali medi e salari orari per migliaia di posti di lavoro, ricercabili per campo. Ma il pubblico ideale di questo sito del Dipartimento del lavoro è chiunque abbia intenzione di farlocommutazionecampi professionali.You can search for jobs by the salary you aspire to and or the job’s projected growth rate for the next ten years, among other useful metrics when mapping out a new career.

Pro di BLS:

• Crescita/riduzione prevista della domandale statistiche per un titolo di lavoro sono accompagnate da una chiara spiegazione del motivo per cui si prevede che la domanda per quel lavoro aumenterà o diminuirà nel prossimo futuro.
• Stipendi medi diversisono forniti per lo stesso titolo di lavoro in quanto si applica a settori diversi. Ad esempio, il salario medio per un grafico che lavora in un'azienda pubblicitaria rispetto a un giornale.

Contro di BLS:

• Eccessivamente noioso,design del sito senza vitatipica di un'istituzione governativa
• I dati vengono aggiornati piuttosto raramente- una volta ogni due mesi circa - rispetto ai siti salariali del settore privato.

Cosa influenza il tuo stipendio?

I siti ti consentono spesso di effettuare ricerche in base al titolo di lavoro, all'istruzione, al livello di esperienza e alla posizione. Ma in che modo ciascun fattore influisce sul risarcimento che dovresti chiedere?

Titolo di lavoro

I titoli riflettono responsabilità ed esperienza. Mentre alcune aziende ti consentono un po 'di libertàdare un nome al tuo lavoro, altri non saranno così flessibili. Assicurati di essere chiaro sulle responsabilità del titolo offerto (o del titolo che desideri).

Industria

Lo stesso titolo di lavoro può avere stipendi molto diversi a seconda del settore e/o dell'azienda in cui lavori. I rappresentanti di vendita, ad esempio, possono lavorare in più campi. Ma i rappresentanti di vendita in settori ad alta domanda, come i prodotti farmaceutici, potrebbero essere in grado di chiedere di più rispetto a quelli di altri settori.

Posizione

Se vivi in ​​un luogo in cui l'alloggio, il trasporto pubblico, il cibo e altri beni essenziali costano più della media nazionale, come una grande città, una città costiera o una destinazione turistica, dovresti guadagnare di più.

Un'analisi del costo della vita, offerta su alcuni dei siti di cui sopra, ti consente di sapere cosa aspettarti nella tua regione.

Per saperne di più: Ora è un buon momento per chiedere un aumento del costo della vita?

Esperienza

L'esperienza lavorativa nel tuo campo può aumentare il tuo valore e il tuo stipendio. Gli stage possono contare a tuo favore, a seconda delle responsabilità che hai ricoperto come stagista.

Per saperne di più: 7 motivi per prendere in considerazione un apprendistato prima di andare al college

Formazione scolastica

Avere una laurea, un periodo - un associato, una laurea o una laurea avanzata - dovrebbe aumentare le tue aspettative di stipendio. Avere una laurea nel tuo campo è ancora meglio.

Anche dove sei andato al college a volte può fare la differenza. PayScale ha un"Rapporto sul ROI universitario"(ROI sta per ritorno sull'investimento) che analizza in che modo i titoli di studio di diversi college possono influire sul tuo stipendio.

Se non sei andato alla Ivy League o in una scuola "migliore", non contarti! L'istruzione è uno dei tanti fattori che i datori di lavoro considerano quando stabiliscono la retribuzione e più esperienza ottieni, meno conta in genere.

Per saperne di più:Vai al college o vai al lavoro: quale ha senso dal punto di vista finanziario per te?

Abilità speciali

Che si tratti di un programma software, di un tipo di design o di una lingua straniera, le competenze speciali possono essere redditizie nel mercato del lavoro. Prova a fare una ricerca per parole chiave per un'abilità unica e vedi quali datori di lavoro sono disposti a pagare di più per questo.

La chiave è la domanda e l'offerta. I lavoratori in settori più richiesti, come l'assistenza infermieristica o l'informatica, tendono ad avere più spazio di negoziazione.

Ma, come puoi vedere, ci sono molti fattori che determinano la "giusta" retribuzione per il tuo lavoro. E ci sono variabili che non puoi controllare.Divari salariali razziali e di genere, per esempio, persistono ancora. Le industrie in declino, o che stanno attraversando una crisi finanziaria temporanea, potrebbero non avere tanti soldi da offrire.

Suggerimenti per una trattativa salariale di successo

Avere una gamma in mente, piuttosto che un numero. Ciò offre a te e all'azienda maggiore flessibilità e probabilmente finirai nella fascia medio-alta dell'intervallo.

Conosci il numero di stipendio più basso con cui puoi vivere. È meglio avere un pavimento che un soffitto.

Richiedi vantaggicome l'assicurazione sanitaria pagata dal datore di lavoro, i contributi pensionistici e i bonus basati sui risultati, se la tua azienda è meno disposta a negoziare sullo stipendio. I vantaggi potrebbero finire per farti risparmiare di più a lungo termine.

Riepilogo

È normale sentirsi schizzinosi a parlare di soldi, soprattutto con il proprio capo. Getta la possibilità di confronto e contesa e negoziare per un aumento di stipendio può essere completamente snervante.

Ma essere preparati - sapere cosa puoi aspettarti e cosa stanno facendo gli altri nella tua stessa posizione - può aiutarti a calmare i nervi e migliorare le tue prospettive di retribuzione.

Immagine in primo piano:Shutterstock/LightField Studios

Per saperne di più:

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